 | ||
| ||
|
Примеры отчетов |
|
| • Отчет по поведенческому профилю Подробное описание поведенческого профиля человека, который определяет стиль управления, стиль принятия решений, насколько успешно он руководит и т.д. |
 |
| • Индивидуальный отчет по соответствию 1 должности Отчет показывающий совместимость между тестируемым человеком и одной должности (стандартной или скорректированной согласно предпочтениям клиента). |
 |
| • Индивидуальный отчет по соответствию нескольким должностям Отчет показывающий совместимость между тестируемым человеком и несколькими должностями (стандартными или скорректированными согласно предпочтениям клиента). |
 |
| • Групповой отчет по соответствию 1 должности Отчет показывающий совместимость между несколькими тестируемыми людьми и одной должности (стандартной или скорректированной согласно предпочтениям клиента). |
 |
| • Групповой отчет по соответствию нескольким должностям Отчет показывающий совместимость между несколькими тестируемыми людьми и несколькими должностями (стандартными или скорректированными согласно предпочтениям клиента). |
 |
| • Индивидуальный отчет по соответствию 1 компетенции Отчет показывающий совместимость между тестируемым человеком и одной компетенции (стандартной или скорректированной согласно предпочтениям клиента). |
|
| • Индивидуальный отчет по соответствию моделям компетенций Отчет показывающий совместимость между тестируемым человеком и несколькими компетенциями (стандартными или скорректированными согласно предпочтениям клиента). |
|
| • Групповой отчет по соответствию 1 компетенции Отчет показывающий совместимость между несколькими тестируемыми людьми и одной компетенцией (стандартной или скорректированной согласно предпочтениям клиента). |
|
| • Групповой отчет по соответствию нескольким компетенциям Отчет показывающий совместимость между несколькими тестируемыми людьми и несколькими компетенциями (стандартными или скорректированными согласно предпочтениям клиента). |
 |
| • Отчет «анализ команды» Отчет о тенденциях, свойственных группе тестируемых, на основе анализа поведенческого профиля каждого из участников группы. |
|
|
• Отчет по лидерству: «лидер – подчиненный» |
|
Онлайн сертификация консультантов-аналитиков PDA
Работа директором по персоналу в России
Уважаемые посетители сайта!
ПРОСИМ ВАС РЕГИСТРИРОВАТЬСЯ:
- на ежемесячные БЕСПЛАТНЫЕ ОЗНАКОМИТЕЛЬНЫЕ ВЕБИНАРЫ:
1. О МЕЖДУНАРОДНОЙ СИСТЕМЕ ОЦЕНКИ ПЕРСОНАЛА PDA International"
2. О СИСТЕМЕ РАЗВИТИЯ И КОУЧИНГА ПЕРСОНАЛА "MY PDA COACH
- НА СЕРТИФИКАЦИОННЫЙ СЕМИНАР-ПРАКТИКУ:
- На Международный сертификационный курс "Консультант-Аналитик PDA" (по индивидуальной записи)
Полный календарь мероприятийПРОВОДИТ: НАЦИОНАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР PDA INTERNATIONAL RUS & SNG, К.П.Н., ДОЦЕНТ - КИРШЕВА НАТАЛИЯ
ПРЕДВАРИТЕЛЬНАЯ РЕГИСТРАЦИЯ: По тел. +7 (495) 617-38-38, +7 (499) 664-48-78
По E-Mail:info@globalconsulting.ru; info@profiles-rus.ru
