Подбор персонала

  В каждой компании время от времени возникают задачи и проблемы, для решения которых требуется подбор руководителей высшего уровня или редких специалистов. Подбор таких специалистов – дело трудное и лучше доверить это профессионалам.

  Цель нашей консалтинговой компании – предоставление качественной и комплексной психологической поддержки организациям для достижения их успешности.

  Professional Recruitment — помощь в отборе и подборе квалифицированных специалистов на различные должности (подбор кандидатов из базы компании на высшие и средние позиции);
  Executive Search — прямой целенаправленный поиск специалистов руководящего состава или редких специалистов.
  Outplacement — трудоустройство высвобождаемого персонала.
  Разработка квалификационных характеристик специалистов (должностные обязанности, требования к кандидатам, психологический портрет специалиста). Рекомендации работодателям по составлению квалификационной характреристики специалиста, уточнению требований к должности, к психологической характеристике специалиста.
  Проверка отзывов и рекомендаций специалистов.

При подборе персонала для Вашей компании мы руководствуемся следующими принципами:

1. Эксклюзивность

- Индивидуальный подход к клиенту
- Высокий уровень сервиса
- Соблюдение этических норм
- Мы ставим интересы клиентов превыше всего, и основываемся на принципах доверия, конфиденциальности и прозрачности во всем, что касается наших клиентов и кандидатов

2. Передовые технологии

- Современные технологии рекрутинга (10 этапов подбора)
- Executive search
- Методы активного обучения Вашего персонала
- Экспресс-психодиагностика и глубинное психодиагностическое исследование персонала
- Оценка кандидатов по AC/DC
- Проверка персонала

3. Ориентация на качество

- Компетентность и высокие профессиональные стандарты
- Постоянное внимание, уделяемое клиентам нашими консультантами, психологами, тренерами, работа которых направлена на качественное решение задачи

4. Дополнительные услуги

- Обеспечение клиентов полной информацией о рынке труда (обзор зарплат, трудовое право, организационно-управленческое консультирование)
- Кадровый консалтинг
- Корпоративные бизнес-тренинги
- Психологическое консультирование, индивидуальная и групповая психотерапия

5. Гарантируется

- Эксклюзивность, качество, применение передовых технологий, комплекс дополнительных услуг по Вашему запросу
- Бесплатная оперативная замена кандидата в течение испытательного срока

Professional Recruitment. Подбор высококвалифицированного персонала.

- «Глобал Консалтинг и Ассессмент Групп» постоянно совершенствует технологию в области рекрутмента, повышая качество подбора высококвалифицированного персонала.
- Технология рекрутмента в исполнении консультантов и экспертов Компании «Глобал Консалтинг и Ассессмент Групп» включает в себя 10 этапов (технологическая цепочка) в сочетании в отдельными операциями Executive Search.

Комплекс услуг в области рекрутмента в исполнении Компании «Глобал Консалтинг и Ассессмент Групп» включает:

- Предварительное консультирование по состоянию рынка труда и уровню зарплат.
- Составление и согласование с клиентом Письма-Заявки на подбор персонала, в котором детально оговариваются квалификационные требования к кандидату, описание вакантной позиции и план - график поиска.
Поиск по базам данных компании, базам данных в Интернете, и др. методами (реклама в СМИ, поиск в Интернете, личные контакты и т.д.). - Личное интервьюирование кандидатов консультантом, ведущим проект.
- Профессиональное и психологическое тестирование (экспресс - психодиагностика).
- По запросу клиента - глубинное психодиагностическое и психофизиологическое обследование кандидатов (психофизическое - детекция лжи); беседа и заключение психотерапевта (NLP - беседа и психоаналитическая консультация).
- По запросу клиента - проверка кандидатов по вопросам безопасности.
- Проверка рекомендаций с предыдущих мест работы кандидатов.
- Обеспечение обратной связи от принятого на работу кандидата в течении гарантийного срока (follow - up).
- Расценки на услуги Компании «Глобал Консалтинг и Ассессмент Групп» в области рекрутмента формируются на основе расчета процента от годового заработка нанятого кандидата, и с учетом сложности и географии поиска (10-15%).
- Оплата, как правило, осуществляется по результату, т.е. после выхода нанятого кандидата на работу.
- Гарантия — до 1-3 месяцев.

Executive Search. Прямой целенаправленный поиск.

В своей работе мы придерживаемся мировых стандартов Executive Search , максимально используя накопленный мировой опыт, адаптируя современные стандарты к специфике России.
В области Executive Search (целенаправленного поиска) «Глобал Консалтинг и Ассессмент Групп» обеспечивает своим клиентам:

- Глубокое понимание решаемой проблемы.
- Прозрачность процесса поиска для клиента, постоянное взаимодействие с ним.
- Вовлечение в процесс поиска всех ресурсов нашей компании.
- Полный цикл поиска.
- Регулярную отчетность по каждому этапу.
- Поддержку процесса переговоров.
- Обеспечение обратной связи от принятого на работу кандидата (follow - up).
- Абсолютную конфиденциальность всех контактов.
- Профессиональный гонорар за услуги в области Executive Search формируется на основе расчета процента от годового заработка кандидата и с учетом сложности географии поиска (от 25%).
- Предусмотрена поэтапная оплата.
Гарантийные обязательства компании перед клиентом (от 1 месяца до 1 года), в зависимости от условий контракта.

Онлайн сертификация консультантов-аналитиков PDA

Работа директором по персоналу в России

Хочу участвовать